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La gestion des entretiens avec Poplee Entretiens

La gestion des entretiens avec Poplee Entretiens

Poplee s’attaque à la gestion des talents

Les équipes de Lucca se sont attelées à un nouveau module pour Poplee. Depuis le 1er décembre, les utilisateurs de Poplee Entretiens peuvent désormais créer des formulaires, suivre la préparation et la réalisation des entretiens, centraliser et analyser les réponses pour mieux lister les actions à mettre en place.
Dites adieux aux fichiers word et aux relances emails, reprenez le contrôle sur vos campagnes d’entretiens et favorisez les échanges entre les collaborateurs et les managers
A terme ce module sera enrichi des objectifs, des formations et des compétences.

Les principales fonctionnalités du logiciel d’entretien individuel

Lancez et suivez vos campagnes d’entretiens

Créez vos formulaires, choisissez la population à évaluer et vos échéances, Poplee Entretiens s’occupe du reste. Le tableau de bord vous indique l’état d’avancement de votre campagne et les retardataires sont automatiquement relancés.

Facilitez la préparation et la réalisation des entretiens

Sur ordinateur, tablette ou smartphone, vos collaborateurs accèdent au formulaire où qu’ils soient pour préparer leur entretien. Les managers peuvent, de leur côté, travailler sur plusieurs entretiens à la fois et ainsi évaluer de manière plus homogène les membres de leur équipe.

Exportez les réponses et faites parler les données

A l’issue de vos campagnes vous savez qui a atteint ses objectifs, qui a besoin de formations et plus aucun conflit managérial ne vous échappe.


Répondez aux exigences du PAS

Répondez aux exigences du PAS avec votre logiciel Sage PAIE

Sage 100Cloud Paie & RH : un logiciel conforme au prélèvement à la source.

Pour répondre aux exigences du PAS, Sage 100Cloud Paie & RH intégre de nouvelles fonctionnalités :

. Gestion des taux de prélèvements (importation des taux transmis par la DGFIP, conservation des taux, gestion des barèmes de taux neutres).
. Calcul du montant du prélèvement sur le bulletin de paie.
. Déclaration automatisée des informations du PAS avec renseignement de la DSN.

La migration, pour quoi faire ?

En choisissant Sage, vous avez fait le bon choix. Votre éditeur a investi pour vous proposer une solution qui vous permettra de répondre sans contrainte aux obligations légales. En passant sur Sage 100Cloud Paie & RH, vous gagnez en productivité et traitez le PAS en toute simplicité.

Migrez avant l’été !

Assurez-vous de passer un été serein en ayant tout prévu pour la rentrée :
. Paramétrage prêt pour simuler le PAS de septembre à décembre.
. Prise en main de mon logiciel de paie.

Bénéficiez d’un tarif avantageux allant jusqu’à 85% de remise.


Le Prélèvement à la Source

Le Prélèvement à la Source :
les changements à prévoir pour les entreprises

A compter du 1er janvier 2019, en tant qu’employeur, vous serez en charge de prélever sur les salaires l’impôt sur le revenu de vos collaborateurs et de le reverser à l’Etat.

Concrètement, les changements applicables pour les entreprises au 1er janvier 2018 sont les suivants :

. Le mode de prélèvement de l’impôt : L’employeur prélève l’impôt sur le salaire net fiscal de chacun des salariés, en appliquant un taux transmis par l’administration fiscale.
. La déclaration : L’employeur déclare par le biais de l’interface DSN existante. De nouveaux blocs dédiés vont faire leur apparition.
. Le reversement : L’employeur reverse par l’intermédiaire d’un prélèvement SEPA, dont la périodicité est calquée sur celle des prélèvements URSSAF : au mois ou au trimestre, en fonction des cas.

La DSN

La DSN est le dispositif technique utilisé pour le prélèvement à la source et les échanges entre l’entreprise et l’administration fiscale :
. pour transmettre les taux d’imposition,
. pour déclarer et reverser.

Le calendrier des entreprises pour les trois prochaines années :

Juin 2018 :
. Compréhension du PAS.
. Prise de contact avec Mercuria pour faire le meilleur choix sur l’intégration du PAS à votre logiciel de paie.

Octobre 2018 :
. Taux transmis à l’employeur pour chacun de ses salariés.
. Mise en place des paramétrages du PAS (sauf net à payer et déclaration)
. Intégration des taux retenus pour chaque salarié dans le logiciel de paie.
. Préfiguration du PAS sur les bulletins de paie pour les entreprises volontaires.

Janvier 2019 :
. Activation du PAS (net à payer et déclaration).
. Bulletin de janvier et déclaration dans la DSN à échéance du 5/15 février.
. En cas de paie décalée : bulletin de décembre et déclaration dans la DSN à échéance du 5/15 janvier.

2020 :
. Début du prélèvement automatique des ajustements.Etre rappelé par Mercuria

Vous êtes client Sage ?

 

Sage 100C

Le groupe Mercuria distribue Sage 100C, le 1er ERP dédié aux PME / PMI.

Avec Sage 100C, vous centralisez toutes vos données à travers un système de gestion parfaitement intégré et spécialement conçu pour les petites et moyennes entreprises.

La gamme 100C vous offre un ensemble de solutions et d’applications pour gérer et développer votre activité :

Gestion comptable et financière :
. Vous intégrez un logiciel de comptabilité conçu pour les PME avec de nombreuses fonctionnalités d’automatisation de la gestion comptable.
. Vous gérez les biens d’équipement de votre entreprise.
. Vous visualisez en temps réel et suivez de manière prévisionnelle la situation de votre trésorerie et vous gérez vos placements, vos financements et vos virements.
. Vous simplifiez et automatisez les échanges avec vos banques.

Gestion commerciale et CRM :
. Vous disposez d’un logiciel de gestion commerciale performant, pour gérer les ventes, les achats et les stocks.
. Vous obtenez une base de donnée clients structurée, idéale pour prospecter et fidéliser.

Gestion de production :
. Vous gérez l’intégralité de votre cycle de production.

Reporting :
. Vous établissez votre reporting, quel que soit votre secteur d’entreprise et votre fonction.

De nombreuses autres fonctionnalités de la gamme Sage 100C vous permettent de piloter efficacement votre activité.
Pour plus d’informations, contactez notre équipe.

En savoir plus sur la gamme des logiciels SAGE 100


Console Waza

Console WAZA : Interfacez Sage 100C en entrée ou en sortie

Vos besoins : Administrer rapidement la circulation de vos données de gestion, automatisez vos tâches répétitives, ainsi que les échanges de données avec vos fournisseurs et clients. Egalement très utile si vous gérez plusieurs sociétés !

La solution Waza Console est particulièrement utile pour les entreprises qui souhaitent automatiser et sécuriser les échanges de données entre leurs systèmes de gestion Sage (Gestion Commerciale ou Comptabilité) et leur site e-commerce, leur logiciel de front office ou métier.

Grâce à la technologie Sage 100 Objets Métier, sur laquelle s’appuie la Console Waza, les règles métiers et les contrôles d’intégrité sont assurés. La création des enregistrements dans Sage n’est plus un traitement « exclusif », à l’instar des opérations d’écritures via le driver Odbc, et peut donc se réaliser durant l’exploitation du logiciel par les utilisateurs.

La Console Waza permet également d’adresser les besoins liés au multi-sociétés.

UN FONCTIONNEL SIMPLE ET PERFORMANT POUR SAGE 100 GESTION COMMERCIALE ET SAGE 100 ENTREPRISE :
. Création automatique des clients, fournisseurs et articles dans Sage 100 Gestion Commerciale
. Création automatique des bons de commandes, BL et factures – Achats et Ventes – dans Sage 100 Gestion Commerciale
. Exportation automatique de toutes les données présentes dans Sage 100 Gestion Commerciale, vers une table Sql, un fichier xls, csv ou txt
. Gestion des reliquats de commande
. Possibilité d’insérer des tables de correspondances
. Planification des tâches.


Tirez parti d’une gestion de trésorerie intégrée à votre SI

Tirez parti d’une gestion de trésorerie
intégrée à votre SI

A travers l’œil d’un expert, plongez au cœur de la gestion de votre trésorerie. Nous vous proposons un 360° des solutions pour tirer parti de votre gestion de trésorerie et en faire un véritable levier stratégique de performance.

Découvrez les bénéfices de l’optimisation des flux, du contrôle des RIB et des prélèvements, du budget de trésorerie, du reporting et de la sécurisation bancaire…


FOCUS : Sage Paie & RH i7

FOCUS : Sage Paie & RH i7

Découvrez en quelques minutes pourquoi MERCURIA propose la solution Sage Paie & RH i7.
Interview de Jacques GIAMBERINI, Directeur Commercial de MERCURIA.

Depuis combien de temps MERCURIA est distributeur de la solution Sage Paie ?

MERCURIA a commencé son activité Paie avec la reprise en 2006 de l’entité CETORI située en Indre et Loire. Nous avons alors intégré de nouvelles compétences au sein de notre équipe de consultants experts.

Quels sont les avantages de Sage Paie & RH i7 ?

Sage Paie & RH i7 est un outil complet. Il permet d’établir des documents fiables et conformes pour assurer une gestion des RH optimale. La préparation des paies peut se faire sereinement grâce à un assistant de préparation des bulletins de salaires. Vous allez pouvoir par exemple intégrer le report automatique des éléments constants, gérer les titres restaurant et les acomptes, effectuer le calcul des paies à l’envers… En somme, il s’agit d’une solution qui intègre tous les aspects du métier des RH !

Qu’apporte MERCURIA comme service complémentaire à la paie Sage ?

Nous proposons également à nos clients Paie d’intégrer la solution de Reporting Inside. Inside vient collecter les données issues de Sage Paie et les restitue en toute fiabilité pour établir des tableaux de bord RH en toute simplicité. Par exemple les BDES, le bilan social, l’analyse des effectifs, le suivi des salaires, etc. En proposant cette solution complémentaire, nous aidons nos clients à mieux piloter leurs RH.

Comment se passe l’installation chez vos clients ?

Le métier de la paie demande des compétences particulières. Nous avons donc fait le choix d’avoir à nos côtés uniquement des consultants spécialisés métiers. Lors de la mise en place de Sage Paie & RH i7, nous travaillons en toute confidentialité avec nos clients. Nous assurons ensuite un suivi avec l’installation régulière des mises à jour.

Avez-vous un support Paie dédié chez MERCURIA ?

Oui, effectivement nous disposons d’un support Paie dédié. MERCURIA est d’ailleurs reconnu pour la qualité de son service support.
Le service RH est un poste clé au sein de l’entreprise. Les DRH, les responsables paie ont besoin d’une réponse très rapide lorsqu’ils ouvrent un incident sur la paie. Certaines périodes sont charnières (fin et début mois, clôture de décembre, etc.). Nous devons être réactifs afin que les services internes de nos clients ne soient pas désorganisés.

Quelles sont vos références sur Sage Paie ?

Parmi nos références, nous comptons aujourd’hui des entreprises de toutes tailles et aux activités variées. Je pense par exemple à Findis, la Nantaise des Eaux, Eurofins, Interaction, Saga, Rabouin, Ocealliance Maritime, Libaud, Gregoire Besson…

Et pour en savoir ?

Pour en savoir plus, deux solutions. Nous organisons des web démos gratuites afin de faire découvrir la solution. Pour cela, il suffit de nous contacter par mail à l’adresse commercial@mercuria.fr. Sinon, il suffit d’aller sur notre site pour avoir plus d’infos. Je vous rappelle également que pour vous tenir au courant de toute l’actualité légale et logicielle vous pouvez vous abonner à la newsletter MERCURIA.

 

En savoir plus sur Sage Paie & RH

 


Ligue des experts sage

Tirez parti d’une gestion de trésorerie
intégrée à votre SI

Mercuria vous invite à son Webinar Jeudi 8 Mars à 11h30 pour vous dévoiler les bénéfices liés à l’intégration de la gestion de trésorerie à votre SI et accroître votre performance globale.

A travers l’œil d’un expert, plongez au cœur de la gestion de votre trésorerie. Nous vous proposons un 360° des solutions pour tirer parti de votre gestion de trésorerie et en faire un véritable levier stratégique de performance.

Découvrez les bénéfices de l’optimisation des flux, du contrôle des RIB et des prélèvements, du budget de trésorerie, du reporting et de la sécurisation bancaire…


Gestion des contrats : le livre blanc

Le livre blanc sur la gestion des contrats

Les contrats sont au cœur des relations qu’entretiennent les entreprises avec leurs clients, fournisseurs, collaborateurs ou partenaires. Leur rôle est clé ! Pourtant leur gestion demande à être optimisée et modernisée.

Le recours à des solutions de gestion des contrats tenant compte des nouveaux usages digitaux offre des réponses aux enjeux rencontrés par les entreprises :

  • raccourcissement des délais de réalisation des contrats,
  • réduction des coûts de traitement,
  • sécurisation de la gestion,
  • simplification de la souscription,
  • renforcement des liens avec les partenaires…

En découlent autant de gains en termes de gestion documentaire que de bénéfices opérationnels et métiers.

A travers le livre blanc réalisé par Markess partenaire de l’éditeur ELO, découvrez les six challenges à relever avec le digital.


Sécurisation des paiements

SECURISATION DES PAIEMENTS : ENJEU 2018 POUR LES DAF

PwC et la DFCG viennent de publier un nouveau rapport complet sur la priorité des DAF. Cette année encore, la sécurisation des paiements est l’une des hautes priorités 2018 du directeur financier.

60% des incidents de paiement sont d’origine interne.

Les processus et systèmes de paiements sont la cible de nombreuses fraudes. 60% des incidents de paiement sont d’origine interne au périmètre du SI de l’entreprise contre 40% qui proviennent de l’extérieur. Anticiper et contrer les détournements d’actif, comptable, fiscale, achats font partis des principaux enjeux en matière de gestion des risques.
Pour endiguer ce phénomène, les directions financières doivent procéder à une revue exhaustive des contrôles de paiements et d’une évaluation de la sécurité des systèmes qui passent par trois grandes étapes :

  1. La revue des contrôles de paiements : de la gestion des référentiels à l’émission du paiement jusqu’à la réconciliation bancaire.
  2. L’évaluation de la sécurité des systèmes techniques : architecture technique (SI comptable, SI trésorerie, interface bancaire), protocoles de transferts et sécurité des interfaces.
  3. La mise à l’épreuve : évaluation de la robustesse du dispositif de règlement des paiements par des tests fonctionnels et des tests d’intrusions.

Des efforts à fournir de la part des sociétés françaises.

L’étude met néanmoins en avant que les entreprises françaises restent à la traîne dans la mise en œuvre des facteurs clés de succès de la prévention des risques et du renforcement de la sécurité des processus de paiement.
Si 78% des directeurs financiers estiment que les contrôles automatiques effectués dans le SI sont un rempart à la fraude, 76% estiment avoir des efforts complémentaires à fournir en terme de couverture au risque de cybercriminalité.
Plus contradictoire encore, malgré la menace d’intégrité des données induites par la cybercriminalité, 24% n’ont pas encore de plans prévus pour anticiper les impacts.

Pour vous aider à adopter les bons réflexes.

Mercuria et Sage ont répertorié dans un livre blanc les 8 commandements pour limiter la fraude relative à vos flux financiers, renforcer votre gestion des droits d’accès et automatiser votre chaine de flux. Vous découvrirez comment mettre en place un système de signature électronique et un processus de tâches tout en dissociant les acteurs d’un flux financier.