Maitrisez vos congés et absences
Avec Timmi, maitrisez vos plannings et absences !
La gamme de logiciels Timmi vous aide dans la gestion des congés, absences et temps de travail de vos collaborateurs. Comment optimiser ces postes administratifs avec les solutions Timmi Absences et Temps ?
Aimeriez-vous gagner 1/2 journée de travail par mois en éliminant la saisie des congés et absences de vos salariés ?
La solution Timmi Absences est pensée pour que chaque collaborateur soit autonome dans ses demandes d’absences. La solution, entièrement personnalisable et intuitive, prend en compte votre convention collective et vos règles internes de gestion des congés : Arrêt maladie, congés sans solde, congés payés, RTT, évènements familiaux, chômage partiel, congés individuels de formation, télétravail, l’ancienneté, le fractionnement, … Quel que soit le motif de votre absence, vous pourrez la saisir simplement dans la plateforme Timmi et elle sera soumise aux processus de validation déterminés par votre structure.
Chaque collaborateur peut saisir seul sa demande et son motif. Il accède aussi en temps réel au solde de ses congés, y compris depuis un smartphone. La demande peut être saisie en heure ou en jour selon les règles de l’entreprise et le type de demande.
Une fois enregistrée sur la plateforme Timmi, la demande est automatiquement envoyée pour approbation vers les personnes concernées par notification. Le collaborateur peut, à tout moment, suivre le statut de sa demande.
Grâce à Timmi Absences, le planning de vos équipes est optimisé et à jour.
Vous consultez les plannings de votre équipe et des différents services directement sur la solution Timmi. Vous vous organisez facilement dans les permanences et services minimum.
Gagnez aussi du temps dans l’organisation de vos meetings ! Timmi s’interface également avec Outlook pour vous permettre de planifier vos réunions en fonction des absences de chacun.
Timmi Absences simplifie l’application de votre politique RH. Vous recevez des alertes automatiquement en cas d’absences non justifiées ou lorsque la politique de congés est non respectée.
Enfin, autre avantage non négligeable… Timmi Absences supprime l’étape de ressaisie des congés en paie, et ce, quel que soit le logiciel que vous utilisez.
Le choix de Sage FRP 1000
Quels sont les avantages de Sage FRP 1000 ?
Changer de logiciel de gestion comptable et financière se prépare. Cibler son besoin, étudier les logiciels disponibles sur le marché, personnaliser la solution à son environnement, … Pourquoi choisir Sage FRP 1000 ?
Optez pour une gestion sereine avec Sage FRP 1000
Sage FRP 1000 est une suite financière modulable capable de s’adapter à un environnement complexe lié à une structure multi-entités ou des grands groupes. Elle couvre l’ensemble des besoins de la fonction finance tels que la comptabilité, les immobilisations, les achats, les ventes, la trésorerie et le pilotage budgétaire.
Qui n’a jamais rêvé de gérer sa comptabilité, contrôler sa trésorerie ou surveiller ses dépenses sereinement ? Avec Sage FRP 1000, c’est désormais possible :
- Digitaliser la fonction finance : Cela vous permet d’automatiser les tâches à faible valeur ajoutée pour vous concentrer sur le pilotage de votre stratégie.
- Piloter votre performance : Analyser votre situation financière en temps réel, anticiper les risques, étudier votre performance et ajuster vos choix.
- Adopter la facture électronique : Anticiper la réforme obligatoire de 2026 avec une solution conforme et fiable.
- Personnaliser votre solution : Entièrement modulable, Sage FRP 1000 s’adapte à votre structure, votre croissance et votre environnement.
- Travailler en toute sécurité : Vos données financières sont parfaitement sécurisées et une traçabilité précise de vos échanges et vos actions.
La suite Sage FRP 1000, c’est un éventail de solutions complémentaires pour suivre et contrôler les activités comptables et financières de votre entreprise…
- Sage FRP 1000 Comptabilité : Maitriser le spectre de votre comptabilité générale, analytique, budgétaire.
- Sage BI Reporting : Produire des tableaux de bord fiables et en temps réel pour suivre les tendances et adapter vos choix stratégiques.
- Sage Eloficash : Assurer le contrôle des créances, diminuer le DSO en adoptant une approche qualitative et un suivi permettant une résolution rapide des litiges.
- Sage Fiscalité : Automatiser la production de vos déclarations fiscales et de vos documents comptables.
- Sage FRP 1000 Gestion commerciale : Adopter une gestion commerciale efficace et un processus d’achats performants.
- Sage FRP 1000 Immobilisations : Gérer efficacement tout le cycle de vie de vos immobilisations de l’intégration des biens jusqu’à leur inventaire.
- Sage FRP 1000 Trésorerie : Accéder à vos flux financiers et moyens de paiements en temps réel en toute sécurité.
- Sage FRP 1000 Dématérialisation : Gagner du temps et automatiser les processus de traitement de vos factures fournisseur avec la dématérialisation.
La solution complète Sage FRP 1000 offre une multitude de possibilités. Pour en savoir + consultez notre site Internet ou faites une demande de démo à nos équipes.
Comment digitaliser vos dossiers RH simplement
Optez pour une gestion dématérialisée et efficace du dossier RH !
Vous centralisez les dossiers des collaborateurs dans une plateforme 100% web avec Poplee Socle RH et vous distribuez les bulletins de paie en quelques clics grâce à Pagga Bulletin !
Choisissez de centraliser la gestion de tous vos dossiers RH dans un seul logiciel pour un pilotage optimum !
L’arrivée d’un nouveau collaborateur, peut être un véritable casse-tête… Il faut organiser l’onboarding le plus simplement possible. Si elle n’est pas préparée en amont, cette période peut devenir chronophage et engendrer des incompréhensions.
Poplee Socle RH facilite chaque étape pour l’arrivée et le suivi quotidien et le départ de chaque collaborateur. Que ce soit pour le pré-boarding, l’onboarding ou encore l’off-boarding, tout est mis en œuvre pour que Poplee Socle RH vous fasse gagner du temps : de la signature numérique des différents documents, à la planification du parcours d’intégration ou au processus de départ d’un membre de votre équipe, les parties prenantes sont automatiquement notifiées des étapes à prévoir.
Avec Poplee Socle RH, les dossiers RH de vos collaborateurs seront parfaitement gérés !
Pour en savoir plus sur Poplee Socle RH, participez à notre prochain webinaire !
Vous aimeriez distribuer les bulletins de paie numérisés en tout sécurité ?
Depuis l’essor du télétravail dans de nombreuses entreprises, la gestion des fins de mois est toujours difficile. La solution Pagga Bulletin de Paie vous apporte sérénité en distribuant les bulletins de paie de vos collaborateurs au format dématérialisé.
Pagga est une solution sécurisée de distribution et d’archivage des bulletins grâce à sa synchronisation avec votre logiciel de paie. Vos collaborateurs reçoivent leur fiche de salaire en moins de 10 minutes et peuvent les consulter pendant 50 ans. Le téléchargement des documents. Chaque collaborateur peut consulter et télécharger son bulletin en un clic, en toute confidentialité sur la plateforme en ligne.
Grâce à Pagga Bulletin de Paie, la distribution de vos fiches de paie au format dématérialisées devient tellement plus simple !
Ne manquez pas notre prochain webinaire pour découvrir cette solution !
Comment mieux suivre vos talents !
Avec Poplee, optimisez la gestion de vos talents !
Poplee offre une gamme de solutions SaaS, spécialisée dans la gestion administrative de vos collaborateurs et de leurs performances. Découvrons ensemble les modules Entretiens et Formations !
Vous imaginez une solution simple et intuitive capable d’organiser les campagnes d’entretiens pour vous ?
Chaque année, la période des entretiens revient avec son lot de préoccupation… historique des échanges passés, objectifs à fixer, feedback des collaborateurs, planification des rencontres, suivi des performances, …
Poplee Entretiens répond à tous ces besoins en organisant vos entretiens de manière structurée pour des échanges constructifs et en toute confiance.
Que ce soit pour un entretien professionnel, une évaluation annuelle ou trimestrielle, vous préparez et menez vos entretiens sereinement avec toutes les informations nécessaires à portée de main.
Les données sont automatiquement centralisées dans la plateforme SaaS, permettant de suivre un collaborateur, planifier ses montées en compétences et consulter les objectifs fixés facilement.
Avec Poplee Entretiens, votre gestion des Ressources Humaines est optimisée et vos talents mieux accompagnés !
Pour en savoir plus sur Poplee Entretiens, participez à notre prochain webinaire !
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de s’épanouir professionnellement et d’élargir leurs compétences ?
Certains talents, en quête de nouveautés, cherchent à diversifier leurs savoirs. C’est ce que vous avez constaté lors de leur dernier entretien annuel. Et si vous choisissiez une solution consacrée à la gestion des formations ?
Proposez à vos collaborateurs un accès au catalogue numérique des formations disponibles au sein de l’entreprise. Ils formuleront leur demande sur la plateforme en ligne, laquelle suivra le circuit d’approbation mis en place dans votre organisation. Les sessions de formations seront ensuite organisées en fonction des priorités définies. Le budget prévisionnel, engagé et réalisé, sera ajusté en temps réel.
Grâce à Poplee Formation, vous pourrez suivre le statut des demandes, centraliser les informations et piloter les plans de formations de vos collaborateurs avec précisions.
Ne manquez pas notre prochain webinaire pour découvrir cette solution !
