Evaluez la performance et organisez vos entretiens avec Poplee Entretiens
Vous gérez les campagnes d’évaluations annuelles simplement et pilotez le déroulement des entretiens de vos collaborateurs ainsi que les demandes de formations dans une plateforme collaborative Saas.
Les fonctionnalités
Fluidifiez les processus de vos campagnes d’entretien et centralisez les demandes de formation avec Poplee Entretiens
Campagne d’entretien organisée
Vous configurez vos campagnes d’entretiens en créant autant de formulaires que nécessaire. Depuis le tableau de bord vous accédez aux informations collaborateurs (période d’essai, bilan d’intégration, …)
Evaluation individuelle préparée
Vos collaborateurs sont informés en amont de l’échéance et arrivent préparés à cet échange. Vous fixez les objectifs à venir ensemble et argumentez vos choix. Les informations sont partagées.
Données centralisées et analysées
La plateforme centralise les documents utiles à la réalisation des entretiens et l’évaluation de la performance. Ainsi les RH exportent ces informations pour préparer les plans de formations.
Gain de temps et véritable échange
L’entretien est mieux préparé pour laisser place à un réel moment d’échange constructif entre le collaborateur et son manager. Les informations sont archivées pour y accéder rétrospectivement.
Fluidifiez
vos processus de campagnes d’entretien
avec Poplee Entretiens
Créez vos campagnes et mettez en place vos entretiens individuels efficacement pour favoriser l’échange avec vos équipes plutôt que l’organisation des rendez-vous.
Poplee Entretiens :Sécurisé et collaboratif
Poplee Entretiens propose une plateforme pensée pour ceux qui vont évaluer et être évalués. Vous gagnez enfin du temps pour vous consacrer à l’entretien et au dialogue avec votre collaborateur. Le logiciel Poplee Entretiens transforme vos fichiers Word ou Excel en formulaires en ligne. Il vous permet de gérer tous vos entretiens, qu’ils soient obligatoires ou pas. Vous lancez autant de campagnes que vous le souhaitez.
Vous êtes également protégé des risques juridiques avec l’historique de tous les entretiens et formations suivies par les collaborateurs. Vous profitez du suivi de l’évolution professionnelle des salariés pour entretenir le dialogue.
NOUS LES ACCOMPAGNONS DANS LEUR PROJET POPLEE
LEROUX ET LOTZ TECHNONLOGIES choisit POPLEE Entretiens
« Avec Poplee Entretiens, les échanges deviennent plus fluides, l’accès aux informations est centralisé et rapide, tout en maîtrisant le lancement et le suivi des campagnes d’entretiens grâce à l’automatisation du process. »
Mercuria à vos côtés tout au long de votre projet
Conseil
Impliquées au quotidien et toujours à votre écoute, nos équipes sont garantes de la réussite de vos projets de digitalisation. Nous vous orientons vers le choix du logiciel qui saura répondre à l’ensemble de vos particularités.
Maîtrise d’ouvrage
Véritable interface de votre projet, nos chefs de service coordonnent la réalisation technique et stratégique de votre projet. Ils vous informent de son état d’avancement en tenant compte du respect des coûts et des délais.
Formation
Le succès de votre projet passe aussi par la prise en main de votre solution. Aussi, nos équipes d’experts métiers vous fournissent toutes les connaissances nécessaires à la bonne utilisation de nos logiciels pour une prise en main rapide.
Suivi et support
Mercuria dispose d’un service support Premium dédié à nos clients. A votre écoute et réactifs, nos techniciens prennent en charge vos demandes et y répondent rapidement. Accéder à mon espace client : www.mercuria.fr/support-clients/
Une démo gratuite ?
Quelle solution pour mieux gérer vos campagnes d'entretien, analyser les objectifs et suivre les plans de formations ?
Quelle que soit la typologie des entretiens que vous devez faire passer, Poplee Entretiens gère toutes vos campagnes et centralise vos fichiers de suivi en ligne dans sa plateforme d’archives SaaS : Entretien professionnel, entretien d’évaluation, revue d’objectifs, reprise d’activité, fin de missions, suivi forfait jours, retour de congés maladie, évaluation cadre et manager, …
La législation française impose un entretien annuel avec vos cadres au forfait jour et a minima tous les 2 ans avec l’ensemble de vos collaborateurs. Ainsi, la récurrence des échanges, l’évolution de chacun, les formations souhaitées, les objectifs à évaluer sont autant de sujets pour lesquels il est possible de créer de nouvelles campagnes. Poplee Entretiens vous accompagne dans la création des formulaires, le suivi de l’organisation des rendez-vous et la consultation des documents indispensables au bon déroulé de vos échanges.
Entièrement sécurisé, Poplee Entretiens stocke et archive les compte-rendus des entretiens précédents et formations. Vous êtes alors protégé juridiquement, évitez les pertes de documents et bénéficiez d’une visibilité sur l’évolution professionnelle de vos collaborateurs. Rétrospectivement, leur performance est mieux évaluée et leurs acquis validés. Vos collaborateurs sont valorisés à la hauteur de leur engagement et montent en compétence plus rapidement. Vous identifiez plus facilement les haut potentiels.
Des notifications sont envoyées aux managers pour l’organisation de leurs campagnes d’entretien. Poplee Entretiens automatise les étapes pour simplifier le déroulé des opérations. Une fois la campagne terminée, un export de toutes les réponses vers le service RH permet de préparer au mieux le plan d’actions et d’anticiper les besoins en formations.
Les objectifs sont clairement présentés et sont partagés immédiatement. Les collaborateurs d’un même service comprennent les enjeux de l’entreprise et s’alignent sur leurs priorités. En cours d’année il est possible de créer des points d’étape en alertant d’un risque sur l’atteinte d’un objectif ou en partageant des informations de résultats. Les indicateurs sur l’avancée des objectifs est mieux anticipée et permet éventuellement une adaptation.
Simple et ergonomique, il ne vous faudra que quelques minutes pour paramétrer vos nouvelles campagnes. Vous configurez votre formulaire en fonction de votre besoin (échelle de notes, questions ouvertes, fermées, à choix multiples, évaluation par étoiles, …)
En tant que manager, vous gagnez un temps précieux en préparant les entretiens de vos collaborateurs en même temps. Pour vous accompagner dans votre préparation, une synthèse complète vous donne une vision globale de la performance des éléments de votre équipe. Vous identifiez alors rapidement les points à traiter.
Les objectifs d’équipe apparaissent clairement pour vous aider à expliquer la contribution de votre service à la croissance de l’entreprise. Vos collaborateurs se sentent plus impliqués et leur motivation est valorisée.
