Composez votre environnement RH avec les solutions Lucca
Construisez votre SIRH sur mesure et entièrement interconnecté, module par module, répondant à vos enjeux, avec la gamme Lucca !
Dans un contexte où les équipes RH doivent à la fois gagner du temps, fiabiliser leurs données et améliorer l’expérience collaborateur, le SIRH monolithique ne suffit plus. La gamme de logiciels Lucca est composée de 15 produits, tous en mode SaaS pour être collaboratifs et accessibles où que vous soyez. Ils sont tous interconnectés entre eux et capables de répondre à des besoins simples et aux enjeux actuels de vos services RH.
Cette architecture modulaire permet de :
- Démarrer par un périmètre restreint, correspondant à vos priorités et élargir ensuite sans remettre en cause l’existant
- Garantir la cohérence et la qualité des données RH qui gravitent entre elles
- Limiter les ressaisies et les exports grâce à des interconnexions natives entre les modules.
Les cinq grands enjeux RH adressés par la gamme Lucca
La suite Lucca est organisée autour de cinq grands blocs fonctionnels qui couvrent l’essentiel des besoins RH : gestion du personnel, les temps et activités, les dépenses professionnelles, les talents, les avantages et la rémunération.
Gestion du dossier collaborateur et des données RH
Le socle RH Lucca structure et met à jour les dossiers collaborateurs, centralise les informations clés et produit des reporting fiables à partir de vos données RH. Accessible où que vous soyez, il permet de consulter l’ensemble des dossiers et de les actualiser en temps réel.
Socle RH suit chaque collaborateur depuis son entrée dans l’entreprise et la signature de son contrat jusqu’à son départ de l’entreprise, en partageant les informations nécessaires avec les bonnes parties prenantes. Cette base solide devient ainsi un levier majeur pour alimenter la paie, suivre les effectifs, piloter le turn-over, assurer les plans de carrière et les formations et justifier vos décisions auprès de la direction.
Temps, absences et travail hybride
Les modules Absences et Feuilles de temps simplifient la gestion des congés et absences. Grâce à un planning partagé, toute l’équipe visualise en un coup d’œil qui sera disponible ou non, ce qui facilite le pilotage des projets collaboratifs. La planification est optimisée et permet de définir rapidement les temps de travail de chacun. L’outil intègre également la notion de télétravail, pour simplifier la collaboration et favoriser l’organisation de la présence sur site.
Vous appliquez vos propres règles RH, bénéficiez de plannings partagés et facilitez la déclaration des temps, aussi bien pour le pilotage opérationnel que pour la préparation de la paie.
Dépenses professionnelles et factures
Lucca propose des solutions dédiées au traitement des notes de frais et aux moyens de paiement professionnels. L’objectif est d’automatiser la saisie, le contrôle et l’intégration comptable des dépenses, tout en réduisant l’usage du papier et en clarifiant la politique interne.
La saisie d’un frais est accélérée grâce à la prise de photo à valeur probante, et le statut de validation reste accessible à tout moment. En un clic, les valideurs acceptent ou refusent une dépense, ajoute éventuellement un commentaire, rendant le processus plus fluide, plus fiable et transparent.
Talents, performance et formation
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, structurer leurs plans de carrière, organiser les formations et piloter les objectifs constituent un défi quotidien pour les équipes RH. La gamme Talents permet de cadrer le suivi de la performance et du développement des collaborateurs : les entretiens sont planifiés et centralisés, les demandes de formation mieux suivies, et les managers disposent de tableaux de bord précis pour piloter leurs équipes.
Vous favorisez ainsi l’épanouissement de vos talents, en restant au plus près de leurs besoins et de leurs aspirations. Vous fidélisez vos talents, renforcez la cohésion et l’engagement envers l’entreprise.
Avantages, paie et rémunération
Enfin, Lucca propose des modules complémentaires, directement interfacés avec vos solutions de paie, pour fiabiliser la préparation de la paie (collecte et contrôle des EVP), distribuer les bulletins en quelques minutes et gérer les titres-restaurant ainsi que les autres avantages. La rémunération est pilotée de façon plus transparente, grâce à une vision consolidée de la masse salariale et des variables. Vous éliminez les erreurs de calcul et les retards de paiement liés à la complexité des traitements. Vos collaborateurs comprennent les montants qui leur sont attribués et savent à l’avance ce qu’ils vont percevoir.
Un SIRH dimensionné en fonction de vos priorités !
En tant que partenaire intégrateur, le rôle de Mercuria est de vous aider à définir par où commencer et quels « modules » activer en priorité selon votre stratégie et vos enjeux. Certaines organisations s’orientent vers la digitalisation de la gestion des congés ou l’accélération des notes de frais, d’autres par l’amélioration de l’onboarding ou la performance de leurs collaborateurs.
La logique « à la carte » de la gamme de solutions RH de Lucca permet d’adapter le parcours projet à votre maturité et à vos contraintes internes tout en respectant votre rythme de digitalisation.
Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et quel que soit leur secteur d’activité autour des enjeux suivants :
- Cadrer vos enjeux (une paie fiable, l'expérience collaborateur, l'organisation du travail hybride, le pilotage RH, ...),
- Sélectionner les modules RH Lucca les plus pertinents à court et moyen termes pour votre entreprise,
- Intégrer les solutions Lucca à votre environnement existant pour une interconnexion parfaitement fluide (paie, comptabilité, autres outils métiers, ...),
- Sécuriser le déploiement, assurer le transfert de compétences pour une prise en main rapide et conduire le changement pour optimiser l'adoption par les équipes.
Pourquoi choisir un SIRH Lucca intégré par Mercuria ?
Lucca conçoit des applications ergonomiques, intuitives et pensées pour les utilisateurs finaux, avec un haut niveau de service (SaaS, mises à jour automatiques, conformité RGPD…).
De leur côté, les équipes Mercuria vous apportent l’expertise métier et une gestion de projet millimétrée. Elles assurent l’intégration à votre système d’information (SI), l’accompagnement au changement et l’assemblage des modules en un véritable SIRH moderne et opérationnel adapté à vos enjeux métier. Nos équipes disposent également de toutes les certifications éditeurs pour assurer un niveau de support Premium.
Un SIRH à la carte ne se limite pas aux choix d’outils ; c’est une démarche progressive, structurée, qui vous permet d’automatiser les tâches administratives, de fiabiliser vos données RH et de redonner du temps à vos équipes pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : les collaborateurs et la stratégie des Ressources Humaines.