Actualités logiciels de la rentrée 2019
Web sessions et les événements Mercuria de la rentrée
Retrouvez toutes les actualités et informations sur vos logiciels
Découvrez toutes les nouvelles dates de nos web sessions découvertes et inscrivez-vous. >>
ELO PROFESSIONAL : Dématérialiser les factures fournisseurs et optimiser la GED avec un seul logiciel.
INSIDE REPORTING : Gérer le reporting et l’élaboration budgétaire en 1 seul clic.
CLEEMY : Gérez vos notes de frais en toute simplicité
FIGGO: Maîtriser la gestion des congés avec une solution simple et efficace.
POPLEE : Dématérialiser et automatiser la gestion du dossier RH.
EXPLOREUR : Produire, télétransmettre et publier les liasses fiscales et les rapports réglementaires.
GEC CONNECT : Générer automatiquement les écritures comptables.
MATA I/O SECURE E LINK TRESORERIE : Sécuriser les flux financiers en toute simplicité.
MATA I/O SECURITE PLUS : Lutter contre la fraude bancaire.
SAGE 100Cloud : Nouveautés et mises à jour légales
Venez rencontrez les nouveautés logiciels et rencontrer nos équipes. >>
Les Expertises Métiers by Mercuria #Sage100Cloud >> le 17 septembre à Caen et le jeudi 19 septembre à Rouen
Mercuria fête ses 20 ans >> le jeudi 10 octobre à Nantes
Mercuria présent aux côtés de ELO Digital au Salon Solutions >> Du mardi 1er (14h) au jeudi 3 octobre 2019
20 ans, ça se fête !
Mercuria fête ses 20 ans
On n'a pas tous les jours 20 ans !
Un chiffre rond, ça se fête ! Et quoi de mieux qu’une soirée exceptionnelle avec des personnes qui comptent pour nous ?
Que faites-vous pour la soirée du 10 Octobre 2019 ? Toutes les équipes Mercuria comptent sur vous pour être de la partie…
A l’heure du traditionnel Mercurium, nous vous proposons un tout autre format sur le signe de la convivialité et du partage.
Au programme… Des surprises et du spectacle !
🔹 16h30 : Accueil dans le cadre magnifique du Château de la Poterie
🔸 17h00 : Lancement des festivités par Eric Affaticati, avant de poursuivre avec deux conférences au choix :
▶️ Faites le point sur vos obligations légales de conservation des factures papier et électroniques.
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la Piste d’Audit Fiable, en partenariat avec EY Société d’Avocats.
▶️ Digitalisez le parcours RH de vos collaborateurs : Focus légal et actualités Paie, égalité F/H, Suivi administratif, reporting RH
🔹 19h00 : Mercuria mène la barque et vous emmène pour 2 heures de croisière à bord de l’Hydramour où une soirée explosive et haute en couleurs vous attend !
🔸 21h30 : Retour à quai et bouquet final
N’attendez plus pour compléter le formulaire d’inscription…
Les équipes Mercuria comptent sur vous !
Nos partenaires éditeurs
20 nouveaux clients à bords – juin 2019
Près de 20 nouveaux clients Mercuria à bord - juin 2019
En ce mois de juin, nous comptons près de 20 nouveaux moussaillons à bord de notre aventure.
Merci à nos clients historiques de nous renouveler leur confiance et également à ceux qui nous font confiance pour la première fois.
Vous aussi, n’hésitez pas prendre le large avec nous !
Mercuria s’associe à Inedys
Mercuria s'associe à Inedys
Dans un souci de développement permanent, Mercuria s’entoure des meilleurs partenaires pour améliorer nos services et vous permettre d’être toujours plus satisfait de nos prestations.
C’est pourquoi, nous avons choisi la société Inedys comme partenaire hébergeur. Nous vous proposons désormais une nouvelle offre d’hébergement de vos logiciels. En effet, si vous préférez limiter vos investissements matériels et vos ressources humaines dédiées, il est dorénavant possible de confier à Mercuria l’hébergement de vos logiciels de gestion.
Les datacenters et architectes réseau d’Inedys vous assurent une tranquillité quant à la sauvegarde de vos données.
Pour plus de renseignements, contactez nous : commercial@mercuria.fr
Mercuria, entreprise citoyenne
Mercuria, une entreprise citoyenne
Une réflexion RSE au sein de Mercuria
Le magazine 📰 de la Chapelle Sur Erdre a dédié un billet sur notre démarche RSE 🌿 dans leur rubrique -Entreprise-. En effet, dans le dernier numéro du magazine chapelain, nous expliquons notre volonté de convivialité grâce à des locaux accueillants et chaleureux mais également d’écologie avec la collecte d’une partie des déchets par Elise, une société adaptée.
L’objectif étant dans un premier temps que les collaborateurs se sentent bien dans leur environnement de travail grâce à des espaces dédiés à leur activité mais également à la détente. Pour ce faire, canapés, tables hautes, billard, baby-foot, poêle à bois sont au cœur des locaux. Sans oublier les food-trucks qui proposent des menus variés tout au long de la semaine. Et dans un second temps, réduire son empreinte carbone est essentielle. C’est pourquoi une réflexion sur l’implantation de véhicules hybrides au sein du parc automobile est en cours.
Mercuria met tout en oeuvre pour être une entreprise où il y fait bon travailler.
Pour participer à cette aventure humaine, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page dédiée au 👉🏼 recrutement.
Nous sommes toujours en recherche de nouveaux talents 💼 !
Happy end pour le Tour des Régions !
Clap de fin pour le Tour des régions Mercuria 2019
Voilààà.. c'est fini 🎼
> 6 étapes du Tour des Régions
> Près de 2500 km parcourus
> 2 partenaires de choc
> Plus de 200 personnes qui en savent désormais plus sur la Piste d’Audit Fiable
> Un nombre incalculable de petits fours servis
C’est avec l’étape de Laval du 20 juin que nous terminons ce Tour des Régions. Nous sommes ravis de l’intérêt que vous avez porté au sujet de cette année. De ce fait, ce n’est pas moins de 35 personnes en moyenne qui venaient participer à chacune de nos étapes afin d’en savoir plus sur la Piste d’Audit Fiable. Nous remercions nos 2 partenaires, EY Société d’Avocats et Sage, sans qui nous n’aurions pas pu vous proposer un programme d’une telle qualité.
Nous espérons avoir répondu à vos attentes et nous vous donnons rendez-vous l’année prochaine pour en savoir plus sur un sujet tout aussi intéressant.
Quelques photos de ce bel événement :
Nouveaux clients – avril 2019
15 nouveaux clients à bord - avril 2019
En ce mois d’avril, nous comptons 15 nouveaux moussaillons à bord de notre aventure.
Merci à nos clients historiques de nous renouveler leur confiance et également à ceux qui nous font confiance pour la première fois.
Vous aussi, n’hésitez pas prendre le large avec nous !
La gestion des égalités professionnelles femmes/hommes
La gestion des égalités professionnelles femmes / hommes
Depuis plus de 30 ans, les lois françaises tendent à améliorer les inégalités professionnelles qui existent entre les hommes et les femmes. En effet, dans l’infographie ci-dessous on peut remarquer cette volonté de rendre meilleur les conditions salariales de chacun.
Ainsi cette dernière loi du 8 janvier 2019 améliore ces inégalités en fixant plusieurs actions à la charge des entreprises :
1️⃣ Mesurer
La situation de l’entreprise en matière d’égalité salariale sera désormais mesurée grâce à un index égalité femmes-hommes comportant 5 indicateurs et permettant d’obtenir un score global sur 100. Les entreprises de 50 à 250 salariés auront uniquement 4 indicateurs à calculer. Les indicateurs 2 et 3 étant regroupés en un seul.
Les indicateurs de l’index sont les suivants :
I- Écart de rémunération (comparaison des rémunération moyennes des femmes et des hommes par catégorie professionnelle et tranche d’âge) > 0 à 40 points
II- Écart de répartition des augmentations individuelles > 0 à 20 points
III- Écart de répartition des promotions > 0 à 15 points
IV- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité > 0 à 15 points
V- Proportion de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations > 0 à 10 points
2️⃣ Communiquer
Chaque année, les entreprises devront mesurer les indicateurs et :
> Publier la note globale de l’index égalité femmes-hommes sur leur site internet
> Mettre à disposition les indicateurs et la note globale au Comité Social et Économique
> Transmettre les résultats aux services de l’inspection du travail
Ce calendrier est changeant selon les tailles d’entreprises :
🔹 Entreprises de 250 salariés et plus :
Mesure des 5 indicateurs et publication de la note globale ‘pour les salaires 2018) :
> 1er mars 2019 pour les sociétés de plus 1000 salariés
> 1er septembre 2019 pour les sociétés de 250 à 1000 salariés
🔹 Entreprises de 50 à 250 salariés :
Mesure des 4 indicateurs et publication de la note globale (pour les salarais 2019) :
> 1er mars 2020
3️⃣ Réagir et corriger
Cette dernière action consiste à corriger et améliorer l’égalité salariale en fonction du score obtenu après diagnostic. Quand le score est inférieur à 75 points, les entreprises auront 3 ans pour atteindre ce score.
Les sociétés qui n’auront pas publié leurs résultats ou atteint les points nécessaires dans les délais fixés se verront avoir une amende pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.
Dans un souci d’amélioration continue Sage 100cloud Paie et Sage BI Reporting sortent avec de nouveaux modules afin de coller aux dernières lois et vous permettant d’être tout autant efficients.
Sage Paie et RH V2 :
🔹 Classification des salariés selon CSP retenue
🔹 Possibilité de définir une classification spécifique pour l’indicateur 1
🔹 Historisation des augmentations, promotions et retours de congés maternités
Sage BI Reporting Paie :
🔹 Nouveaux états spécifiques pour la production des 5 indicateurs de l’index égalité F/H et le calcul du score global de l’entreprise
Inauguration agence de Paris
Inauguration des locaux de Mercuria Paris
Hier nous inaugurions l’agence Parisienne. En compagnie de nos partenaires, nous avons passé une belle soirée riche en échanges et en partages d’expériences.
Nous les remercions chaleureusement de leur présence lors cet événement important pour la société Mercuria.
Les équipes parisiennes restent à votre disposition pour tous vos projets. N’hésitez pas à contacter le directeur d’agence Laurent Lasry 💻.
Les Expertises Métiers by Mercuria #RessourcesHumaines
Digitalisez le parcours RH de vos collaborateurs !
Libérez-vous des tâches dans le suivi administratif de vos collaborateurs avec la suite RH de Lucca :
>> Onboarding avec Poplee RH
>> Dossier RH dématérialisé
>> Bulletin de paie dématérialisé avec Pagga
>> Gestion des congés & absences avec Figgo
>> Gestion des notes de frais avec Cleemy
>> Campagnes d’entretiens digitalisées avec Poplee Entretien
Sans oublier l’optimisation de votre reporting avec Sage BI Reporting :
>> Des états permanents
>> Un bilan social
>> Une BDES
Le tout en UN seul clic !
JEUDI 16 MAI
Le Rebond,14 Longue Vue des Architectes, 14111 Louvigny
14h00 >> Accueil & café
14h30 >> Actualités Mercuria & Focus légal & réglementaire RH
>> Nouveautés fonctionnelles présentes et à venir de Sage 100cloud Paie RH (égalité F/H)
15h00 >> Présentation du parcours d’intégration du collaborateur grâce à notre suite RH
16h30 >> Questions & Réponses avec nos experts métiers
VENDREDI 17 MAI
Mercuria, 522 avenue Reine Mathilde, 76520 Franqueville Saint Pierre
9h30 >> Accueil & café
10h00 >> Actualités Mercuria & Focus légal & réglementaire RH
>> Nouveautés fonctionnelles présentes et à venir de Sage 100cloud Paie RH (égalité F/H)
10h30 >> Présentation du parcours d’intégration du collaborateur grâce à notre suite RH
12h00 >> Questions & Réponses avec nos experts métiers